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這次為了帶全家大小一起去旅行真是考倒我了~因為好的旅館或飯店難找,還好朋友
介紹了我這間火烈鳥酒店 (Flamingo Hotel)
真沒讓我失望~在這不僅住得舒服,服務人員都相當親切真
心覺得讓我有種賓至如歸的感覺,而且設備完善價格也公道,所以想介紹給各位參考一下
而且聽說這邊是可以全世界訂房
也太方便了吧！！不用在那邊找翻譯啦ＱＱ
火烈鳥酒店 (Flamingo Hotel) 的介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的，不妨可以看看喔！
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
關於火烈鳥酒店
簡介
火烈鳥酒店為商務和休閒旅遊遊客而設計，位於得天獨厚的沙上區地區，是本市最受歡迎的住宿選擇之一。 這家3星級飯店離機場僅有12 km的路程，交通方便。 飯店位置優越讓旅客前往市區內的熱門景點變得方便快捷。
相信火烈鳥酒店的周到服務和一流設施會讓您此行終生難忘。 飯店擁有一系列獨具特色的服務，例如：無障礙友善設備, 24小時前台服務, 停車場, 可帶寵物。
火烈鳥酒店共有76間裝潢精緻的客房，其中也有部分房型提供了平面電視, WiFi, 免費WiFi, 空調, 暖氣。 除此之外，飯店各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 火烈鳥酒店是來釜山旅遊的最佳留宿飯店，為您提供一站式高品質服務。
訂房中心
服務設施摘要
交通服務/設施
停車場
服務與便利設施
吸菸區
所有客房均提供
Mini Bar
吹風機
淋浴設備
飯店資訊 平面電視
供應影片
電視
休憩區
空調
電話
冰箱
書桌
衛星頻道/有線電視
免費Wi-Fi
浴缸
遮光窗簾
免費有線上網
浴袍
免費瓶裝水
茶/咖啡機
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準＆加床規定
0至3歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
4至12歲(含)兒童 | 住客人數超過限制時，需另付加床費用。 |
- 超過12歲住客將被視為大人收費(不含12歲之住客)。
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
國外訂房
交通資訊與服務
距離市中心: 3.04 km
距離機場: 12 km
到達機場時間（分鐘）: 30
住宿概況
禁菸房/禁菸樓層: Yes
客房總數: 76
客房室內電壓: 220
停車服務
每日停車費: false
商品訊息簡述:
火烈鳥酒店 (Flamingo Hotel) 討論,推薦,開箱,CP值,熱賣,團購,便宜,優惠,介紹,排行,精選,特價,周年慶,體驗,限時
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
桃園市空服員職業工會表示，遠東航空公會理事長詹文婷和1名會員11日傍晚突然收到遠航傳來的簡訊，通知即日起解雇，遠東航空企業工會並預告將在12日上午召開記者會及陳情。對此，遠東航空表示，詹文婷等2人，嚴重破壞公司管理權行使，依公司工作規則處以解雇處分，一切依勞基法規定。
桃園市空服員職業工會11日晚間表示，詹文婷本月7日發放文宣到員工信箱，文宣內容則指遠航外站旅館未通過消防安檢，不料11日傍晚詹文婷就收到遠航傳來的解雇簡訊，而另名呂姓會員當時只是站在旁邊與詹文婷聊天，也遭到波及被解雇。
對此，遠東航空表示，經查證後，詹文婷等2人於7日深夜11時許，擅自在辦公室公布欄張貼未經公司作業流程批准之文件，且在空服組員抽屜投遞、散布該文件。遠航11日下午召開人評會審議，認為兩人的行為已嚴重破壞公司管理權行使，依公司工作規則規定，處已解雇處分。
遠航表示，依據勞基法第12條第4項規定，勞工有違反勞動契約或工作規則，情節重大者，雇主得不經預告終止契約。
499案不顧老客戶？ 中華電信願檢討
: 【台灣醒報記者藍苡瑄台北報導】「499吃到飽方案是否會造成假4G真3G，連線品質下降？」民進黨立委李昆澤與葉宜津14日在記者會上質問，並要求中華電信最大股東交通部撤換其管理階層、建議針對老客戶提出折扣或優惠方案，保障電信業基層勞工權益等。中華電信行銷處副總林文智雖鞠躬道歉，但對於是否延長該活動或是對老客戶補償，卻未鬆口正面回應。但就在14日晚間，中華電信表示，負責審計之獨立董事將於一週內召開審計委員會，請經理部門進行報告與檢討。
「我最不滿的是違約金，合約簽越久的人要支付的違約金越高，」葉宜津表示，她主張只有跨電信業者才能算是違約，老客戶是換約。對此，林文智澄清，「違約金是按照民眾合約的生命週期設立，網路上公布的違約金罰額8千元是最高額，使用期間過半就會減少。」
李昆澤則提出，「中華電信最大股東是交通部，持有35%以上，能指派8席的一般董事，擁有絕對的主導權和人事權，」要求交通部撤換中華電信管理階層，並提出以下建議：第一，明確保障老客戶權益，提出其他針對老客戶的折扣或優惠方案，而不是只有殘酷的違約金。
再者，李昆澤說，簽約期過短，只有限期7天，必須延長。另外，基層勞工苦不堪言，為了辦這方案，很多人加班到晚上，工作10幾個小時。NCC平台處副處長梁溫馨說，可針對中華電信服務品質與服務不佳，若未改善就進行開罰。李昆澤要求除了罰鍰外，應該還要有其他具體處理方式管理。
林文智最後在記者會上為整件事鞠躬道歉，回應關於勞工保障部分，也有跟工會做溝通，注意同仁身心健康，提供員工交通津貼與必要協助。並保證「連線品質不會降低，有持續增建基地台增建，與監測管理網路品質，」要民眾放心。
至於是否延長該活動或是對老客戶補償，他未鬆口正面回應，僅說，母親節是短期方案，會隨著市場脈動對不同客戶有不同方案提出，依照市場需求作安排與處理。
交通部郵電司專委鄧逸琦回應，在董事會上要徹底檢討中華電信的經營團隊。NCC平台處副處長梁溫馨則表示，「11日已請中華電信改善，若沒改善將依電信法第63條處30萬至300萬元罰款，是否要連續處罰，都是考慮範圍。」並表示，每年也會檢查兩次基地台與業者訊號。
記者會後，中華電信於14晚間向交通部表示，將在一週內召開審計委員會，請經理部門就本案所造成之紛爭及商譽財務傷害進行報告與檢討，交通部郵電司科長鄭傑元表示，「據了解，應該是在21日會召開董事會檢討，8位官股董事代表，其中2位是我們部理的長官，會針對這整件事督促，」至於是否會有人事處罰開除，需看中華電信之後檢討作為。
「中華電信平時也很常推出方案，這是因為這次方案造成比較大的事情，大家才會關注，」鄭傑元表示，一般方案基本上不會需要中華電信董事會討論審查，這次是因為風波較大，屬於例外，但董事會事前應該也不會知道促銷方案的事。
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